- Lavorare in THE BALANCE comporta un impegno clinico e umano ad alta complessità, che richiede professionalità, maturità e responsabilità.
- Operiamo con persone e nuclei familiari che presentano bisogni psicologici, medici e relazionali stratificati.
- L’intervento non si esaurisce nelle competenze tecniche: richiede presenza, consapevolezza etica e capacità di operare in modo coordinato all’interno di sistemi clinici strutturati.
CARRIERE PRESSO THE BALANCE
Lavorare in THE BALANCE comporta un impegno clinico e umano ad alta complessità, che richiede professionalità, maturità e responsabilità.
Operiamo con persone e nuclei familiari che presentano bisogni psicologici, medici e relazionali stratificati. L’intervento non si esaurisce nelle competenze tecniche: richiede presenza, consapevolezza etica e capacità di operare in modo coordinato all’interno di sistemi clinici strutturati.
IL NOSTRO CONTESTO OPERATIVO
THE BALANCE opera come istituzione sottoposta a governance clinica. L’assistenza è erogata da équipe multidisciplinari, nel rispetto di cornici etiche e professionali definite, con supervisione e responsabilità chiaramente attribuite.
Riconosciamo come elementi essenziali:
- Competenza clinica ed esperienza documentabile
- Capacità decisionale ponderata e tracciabile
- Rispetto di confini, ruoli e responsabilità
- Collaborazione interprofessionale e interdisciplinare
- Formazione continua e supervisione
Il lavoro può essere impegnativo. Non è un contesto adatto a chi ricerca ritmi frenetici o un coinvolgimento superficiale: la priorità è la qualità dell’assistenza e la tenuta dei processi clinici.
PROFILI RICERCATI
Valutiamo professionisti che:
- Siano in possesso di qualifiche e abilitazioni coerenti con la disciplina di riferimento
- Abbiano esperienza con quadri clinici complessi
- Operino con agio all’interno di strutture di governance, supervisione e accountability
- Comprendano il valore della discrezione e della riservatezza
- Siano orientati alla profondità del lavoro clinico, non all’esposizione
I criteri si applicano a ruoli clinici, terapeutici, medici e operativi.
SVILUPPO PROFESSIONALE E SUPPORTO
La gestione della complessità richiede supporto strutturato. THE BALANCE si impegna a garantire:
- Supervisione strutturata
- Discussione multidisciplinare dei casi
- Opportunità di sviluppo professionale
- Una cultura orientata alla riflessione e alla responsabilità etica
La crescita professionale è considerata un processo continuo, non necessariamente lineare.
CONTESTO INTERNAZIONALE
THE BALANCE opera in più sedi internazionali. Ciò richiede sensibilità culturale, conoscenza dei requisiti regolatori locali e capacità di adattamento, mantenendo standard clinici coerenti. Alcune posizioni prevedono collaborazione tra sedi e tra discipline.
OPPORTUNITÀ ATTUALI
Le posizioni aperte vengono pubblicate quando disponibili e rispondono a esigenze operative e cliniche specifiche. Non adottiamo un modello di reclutamento continuativo. Le candidature sono valutate con attenzione e in modo selettivo.
In assenza di posizioni pubblicate, possono essere considerate candidature spontanee qualora l’esperienza risulti chiaramente pertinente alle attività dell’istituzione.
PROCESSO DI CANDIDATURA
La candidatura deve includere:
- Curriculum vitae aggiornato
- Titoli e qualifiche professionali pertinenti
- Breve nota che motivi l’interesse e l’adeguatezza al ruolo
Tutte le candidature sono gestite in modo riservato. In ragione della natura dell’attività, il processo può includere verifiche delle credenziali e controlli di background, secondo quanto consentito dalla normativa applicabile.
NOTA SULLA RESPONSABILITÀ
Operare in THE BALANCE implica responsabilità verso i pazienti, le famiglie, i colleghi e l’istituzione. Tale responsabilità è parte integrante della governance clinica e viene richiesta a chiunque entri a far parte del team.
