- The Balance s’appuie sur des structures de direction clairement définies, conçues pour garantir la responsabilité clinique, l’encadrement éthique et la coordination pluridisciplinaire.
- L’équipe réunit des compétences médicales, psychiatriques, psychologiques, thérapeutiques et opérationnelles afin de traiter des situations cliniques complexes de manière structurée et cohérente.
- Les fonctions de direction sont déterminées par des obligations de responsabilité et de contrôle, et non par des considérations de visibilité.
THE BALANCE s’appuie sur des structures de direction clairement définies, conçues pour garantir la responsabilité clinique, l’encadrement éthique et la coordination pluridisciplinaire. L’équipe réunit des compétences médicales, psychiatriques, psychologiques, thérapeutiques et opérationnelles afin de traiter des situations cliniques complexes de manière structurée et cohérente. Les fonctions de direction sont déterminées par des obligations de responsabilité et de contrôle, et non par des considérations de visibilité.
DIRECTION CLINIQUE
La direction clinique assume la responsabilité de la sécurité, de la qualité et de l’intégrité des soins sur l’ensemble des sites. Elle assure notamment la supervision de :
- Normes cliniques et limites de prise en charge
- Évaluation et adéquation des admissions
- Planification thérapeutique et réévaluation
- Gestion des risques et procédures d’escalade
- Supervision et collaboration pluridisciplinaire
Les responsables cliniques exercent indépendamment de toute considération commerciale et se conforment aux exigences déontologiques et réglementaires applicables.
DIRECTION EXÉCUTIVE ET OPÉRATIONNELLE
La direction exécutive veille à ce que le cadre institutionnel permette un exercice clinique rigoureux et conforme. Elle couvre notamment :
- Structures de gouvernance
- Conformité réglementaire
- Intégrité opérationnelle
- Développement stratégique aligné sur les exigences cliniques
- Pérennité à long terme
La direction opérationnelle a pour finalité de protéger l’activité clinique et de prévenir toute atteinte à son indépendance.
ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Les soins au sein de THE BALANCE sont assurés par des équipes pluridisciplinaires pouvant inclure :
- Médecins et psychiatres
- Psychologues et psychothérapeutes
- Praticiens spécialisés en trauma et approches somatiques
- Personnel infirmier et équipes de soutien clinique
- Spécialistes de thérapies complémentaires
Chaque professionnel intervient dans le cadre de son champ de compétence, avec le niveau de supervision requis. La collaboration entre disciplines permet une compréhension globale des situations et une prise de décision équilibrée dans les cas complexes.
COLLABORATIONS EXTERNES ET AVIS CONSULTATIFS
Lorsque la situation clinique le justifie, THE BALANCE sollicite des spécialistes externes, des consultants et des partenaires professionnels afin de répondre à des besoins spécifiques. Ces collaborations reposent sur :
- Nécessité clinique
- Qualification professionnelle
- Alignement éthique
Les contributions externes complètent l’organisation interne, sans s’y substituer, et n’altèrent pas la responsabilité institutionnelle.
MODALITÉS DE TRAVAIL EN ÉQUIPE
La qualité des soins dépend autant des compétences individuelles que des modalités de coordination. THE BALANCE privilégie :
- Communication structurée
- Réunions cliniques régulières et discussion de cas
- Traçabilité et documentation claires
- Respect mutuel entre disciplines
- Reconnaissance des limites, recours aux voies d’escalade
Cette organisation soutient la qualité des prises en charge et l’intégrité professionnelle.
NOTE SUR LA DISCRÉTION
Compte tenu de la nature des prises en charge et des exigences de confidentialité des personnes accompagnées, THE BALANCE applique une politique de discrétion concernant les informations détaillées relatives au personnel. Les qualifications et les fonctions sont vérifiées en interne et encadrées par des dispositifs de supervision établis.
