Charlotte O’Neill
Direktor für klinische Beziehungen, Co-Direktor für die Patientenaufnahme und Leiter des Londoner Hubs Charlotte verfügt über einen internationalen Hintergrund mit einer Ausbildung in Psychologie und Erfahrung in klinischen, Forschungs- und Unternehmensbereichen. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Leitung von Programmen zur psychischen Gesundheit, die evidenzbasierte Praxis mit mitfühlender, personenzentrierter Betreuung verbinden. Sie hat […]
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Alvaro Mc-Crory
Leitung Hospitality mit Verantwortung für Concierge- und Immobilienbetriebsprozesse sowie die operative Umsetzung von Serviceleistungen in hochsensiblen Umfeldern.
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Daniel Kahn
Daniel Kahn verantwortet die strategische Kommunikation und die konsistente Markenführung von The Balance über mehrere Regionen hinweg.
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Bilgehan Bulut
Klinischer Manager Bilgehan Bulut ist in Istanbul in einem multikulturellen Umfeld aufgewachsen. In seiner Funktion als Clinical Manager unterstützt er die klinische Organisation bei der strukturierten Koordination von Abläufen und Schnittstellen. Im Rahmen seiner Qualifikationen als ICF-zertifizierter Consciousness Coach und Reiki Master arbeitet er mit einem klaren Fokus auf professioneller Beziehungsgestaltung, psychologischer Sicherheit und verantwortungsvoller […]
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Jil Moore
Jil Moore verantwortet die Client Relations und stellt eine strukturierte, vertrauliche Kommunikation zwischen Klient:innen, Angehörigen und Behandlungsteam über Aufnahme, Behandlung und Nachsorge sicher.
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Abdullah Boulad
Abdullah Boulad ist Gründer und CEO von The Balance. Sein Profil verbindet Management- und Transformationskompetenz mit Qualifikationen in psychologischen und gesundheitsbezogenen Disziplinen, mit Fokus auf verantwortungsvolle, indikationsgeleitete Versorgung und Vertraulichkeit.
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Jenny Hepworth
Chief Operating Officer bei The Balance. Verantwortlich für Finanz- und Betriebsführung sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen einer sicheren, qualitätsgesicherten Versorgung.
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Eva Perez
Executive Assistant & Chief of Staff. Unterstützung der Geschäftsführung in projektbezogenen Aufgaben sowie Leitung des HRM-Bereichs mit hoher Vertraulichkeit und operativer Sorgfalt.
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