- تعمل THE BALANCE ضمن هياكل قيادة محددة بوضوح تُسند المسؤولية السريرية، والرقابة الأخلاقية، والتعاون متعدد التخصصات.
- يجمع فريقنا خبرات طبية ونفسية وعلاجية وتشغيلية للتعامل مع الحالات المعقّدة بصورة منسّقة ومسؤولة.
- تُعرَّف الأدوار القيادية وفق مبدأ المساءلة والحوكمة، لا وفق الظهور.
تعمل THE BALANCE ضمن هياكل قيادة محددة بوضوح تُسند المسؤولية السريرية، والرقابة الأخلاقية، والتعاون متعدد التخصصات. يجمع فريقنا خبرات طبية ونفسية وعلاجية وتشغيلية للتعامل مع الحالات المعقّدة بصورة منسّقة ومسؤولة. تُعرَّف الأدوار القيادية وفق مبدأ المساءلة والحوكمة، لا وفق الظهور.
القيادة السريرية
تتولى القيادة السريرية المسؤولية عن سلامة الرعاية وجودتها ونزاهتها في جميع المواقع. ويشمل نطاق الإشراف ما يلي:
- المعايير السريرية وحدود الممارسة
- ملاءمة التقييم والقبول
- وضع خطط العلاج ومراجعتها
- إدارة المخاطر ومسارات التصعيد
- الإشراف والتعاون متعدد التخصصات
تعمل القيادة السريرية باستقلالية عن الاعتبارات التجارية، وتسترشد بواجبات المهنة والالتزامات التنظيمية ذات الصلة.
القيادة التنفيذية والتشغيلية
تضمن القيادة التنفيذية أن الإطار المؤسسي يدعم العمل السريري المسؤول. ويشمل ذلك:
- هياكل الحوكمة
- الامتثال للمتطلبات التنظيمية
- سلامة العمليات
- تطوير استراتيجي منسجم مع القيم السريرية
- استدامة طويلة الأمد
يتمحور دور القيادة التشغيلية حول حماية جودة العمل السريري وعدم المساس بها.
الفريق متعدد التخصصات
تُقدَّم الرعاية في THE BALANCE عبر فرق متعددة التخصصات قد تضم:
- أطباء وأطباء نفسيين
- أخصائيين نفسيين ومعالجين نفسيين
- ممارسين ملمين بالصدمات ومقاربات جسدية (Somatic)
- التمريض وطاقم الدعم السريري
- اختصاصيين علاجات تكميلية
يمارس كل اختصاصي ضمن نطاق مهنته المحدد وتحت إشراف مناسب. ويتيح التكامل بين التخصصات فهماً أشمل للحالة واتخاذ قرارات متوازنة في الحالات المعقّدة.
التعاون الخارجي والمدخلات الاستشارية
عند الاقتضاء، تتعاون THE BALANCE مع اختصاصيين خارجيين ومستشارين وشركاء مهنيين لدعم الاحتياجات السريرية المعقّدة. وتُدار هذه الشراكات وفق:
- الضرورة السريرية
- الكفاءة والترخيص المهني
- الاتساق الأخلاقي
تُعد المدخلات الخارجية مكملة للحوكمة الداخلية والمسؤولية المؤسسية، ولا تحل محلها.
كيف نعمل معاً
تعتمد فعالية الرعاية في THE BALANCE على الخبرة الفردية وعلى آليات العمل الجماعي. نركّز على:
- تواصل منظّم
- مناقشات دورية للحالات
- توثيق واضح وقابل للتدقيق
- احترام متبادل بين التخصصات
- الوعي بالحدود المهنية ومسارات التصعيد
يدعم هذا الإطار التعاوني جودة الرعاية والنزاهة المهنية.
ملاحظة بشأن السرية
نظراً لطبيعة عملنا ومتطلبات الخصوصية لدى من نخدمهم، تعتمد THE BALANCE نهجاً متحفظاً في نشر التفاصيل التعريفية بالموظفين. تُتحقق المؤهلات والأدوار داخلياً وتخضع لهياكل إشراف وحوكمة معتمدة.
